物化探所辅助人员招聘公告

根据工作需要，物化探所现面向社会招聘辅助人员，具体要求及相关待遇如下：

一、岗位数量

共41个，岗位名录见附表1。

二、岗位要求

（一）基本要求

1．爱岗敬业，服从安排，团结同志，遵纪守法；

2．身体健康，其中驾驶员岗位没有妨碍安全驾驶机动车的疾病（如心脏病、高血压等），无酗酒、服用国家管制的精神药品等不良习惯。

3．年龄条件：驾驶员岗位46周岁及以下，行政助理和会议服务岗位30周岁及以下，其他野外辅助岗位52周岁及以下，其他室内辅助岗位男57周岁及以下、女47周岁及以下。年龄计算截止时间为2015年12月31日。

4.与其他单位没有劳动关系。

（二）具体要求

见附表1。

三、岗位职责

（一）基本职责

1、严格遵守各项规章制度和劳动纪律，按时上下班，不迟到不早退，有事请假。

2、树立良好的自身形象，文明用语、礼貌待人。工作时间着装整洁，不得大声喧哗、说笑，不做与工作无关的事情。

3、完成用工部门交待的其他工作。

（二）具体职责

见附表1。

四、招聘程序

（一）报名。请于2015年12月21～25日将报名材料报送至人事教育处212房间。报名材料包括本人身份证复印件、岗位要求资格证书复印件、当地公安机关开具的无违法违纪证明、县级及以上医院体检表（血压、心电图、血常规、胸透、心脏彩超等）、报名表（报名表见附表2）。

（二）资格审查。人事教育处联合用工部门对报名人员相关材料进行资格审查。驾驶员由车队进行驾驶技能考核。

（三）面试考核。应聘人员结合岗位职责和岗位要求进行面试答辩。人事教育处和用工部门组成面试小组，对应聘人员进行面试考核。

（四）报所审批。面试小组根据考核情况提出建议人选名单，报所审批。

（五）人选确定。对拟定人选进行公示，公示结果不影响录用的，由劳务派遣公司签订劳动合同。

五、相关待遇及考核

（一）劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，负责劳动报酬发放、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，劳动报酬见附表1。

（二）各用工部门协助劳务派遣公司进行日常管理，根据岗位职责对其工作进行考核，并将考核结果报劳务派遣公司和人事教育处，考核不合格者由劳务派遣公司解除劳动合同。

（三）除派遣至原岗位人员外，其他人员一律执行6个月试用期。试用期劳动报酬按80%执行，低于廊坊市最低工资标准的按廊坊市最低工资标准执行。

（四）其他待遇按物化探所相关规定执行。

2015年12月21日

附表1

附表2

报名申请表